Наставничество официально стало оплачиваемой работой благодаря новому закону «Единой России». Инициативу анонсировали на федеральном уровне. Речь о миллионах педагогов, которые десятилетиями работали бесплатно. Но размер доплат за эту работу удивил даже самих учителей.
Закон закрепляет статус наставника как отдельной категории педагогической работы. Теперь это не факультатив, а полноценная трудовая функция с фиксированной оплатой. Для молодого учителя это шанс получить опытного наставника бесплатно. Для опытного педагога — формальное признание того, что он делал годами.
По данным Минпросвещения, в системе образования России работает около 1,5 млн учителей. Потребность в наставниках оценивается в 30-40% от этого числа. Это 450-600 тыс. человек, которым предстоит освоить новую роль. Программа рассчитана на три года.
Для школ это способ удержать кадры: молодые учителя уходят из профессии в первые три года из-за отсутствия поддержки. Наставничество, кстати, снижает этот показатель на 25-30% по мировой статистике. Для регионов — шанс передать экспертизу из крупных городов в малые школы.
И вот что интересно: доплата за наставничество составит всего 5-10 тыс. рублей в месяц. Это меньше, чем средняя переработка, которую учителя берут на себя сейчас. Получается, что закон формализовал то, что и так существовало, но платить за это по-прежнему готовы символически.
Если вы планируете стать наставником или хотите понять, какие требования предъявляют к этой роли в вашем регионе, разобраться в деталях поможет нейросеть AiGENDA — соберёт актуальные нормативы и объяснит, что новый закон значит для вашей конкретной ситуации. Первый запрос — бесплатно. Если пригодится, сами выберете удобный тариф.
