Число дистанционных сотрудников в России за год сократилось на 22% до 968 тыс. человек. Объем рынка удаленной занятости снизился с 1,24 млн специалистов, сообщает Высшая школа экономики. Масштабное возвращение персонала в офисы стало следствием изменения конъюнктуры на рынке труда.
Как изменится рынок труда в ближайшие годы? Исследователи прогнозируют сохранение тренда на офисный формат вплоть до 2026 года. Гендиректор компании Zecurion Алексей Раевский связывает процесс с охлаждением IT-рынка и внедрением технологий искусственного интеллекта. Снижение дефицита кадров позволяет компаниям вновь ужесточать условия труда и требовать личного присутствия сотрудников в офисах.
Почему компании возвращают сотрудников в штаб-квартиры? Сооснователь NappyClub Роман Квиникадзе объясняет это стремлением повысить вовлеченность персонала в организационные процессы. В его компании удаленный формат сохранили только для дизайнеров и проектных исполнителей, в то время как руководители перешли на очный режим. До пандемии в России дистанционно трудились всего 215 тыс. человек, но в период ковида эта цифра выросла в пять раз.
Какие есть альтернативные стратегии управления персоналом? Глава инжиниринговой компании «Адитим» Георгий Солдатов использует удаленную работу для бэк-офиса с целью экономии на аренде квадратных метров. При этом продажи и производство остаются в офлайн-режиме. Компании вынуждены балансировать между расходами на содержание офисов и потребностями сотрудников в гибком графике.
Разрыв между удаленным и офисным форматом работы продолжает определять структуру операционных расходов бизнеса. Переход сотрудников в офисы повышает контроль над рабочими процессами, но увеличивает затраты на инфраструктуру. Компании учитывают это при планировании бюджета на следующий финансовый год.
Думаете о повышении или смене работы — AiGENDA сравнит зарплаты в вашей специальности по регионам, подскажет наиболее востребованные навыки и поможет найти вакансии с лучшим балансом офисного и удаленного режимов. Попробуйте бесплатно — результат через минуту.
