В Екатеринбурге молодая учительница Анна уволилась из школы после почти года травли со стороны ученика-мигранта из Узбекистана. Подросток по имени Руслан на протяжении девяти месяцев срывал уроки, устраивал драки на переменах и оскорблял одноклассниц. Подробности истории опубликовали в сети. Цифра, которая здесь бьёт сильнее всего: три жалобы в администрацию — ноль реакции.
По словам Анны, 15-летний подросток открыто предлагал ей интимную связь и угрожал сексуальным насилием. На уроках он разбрасывал бумажки, харкал в ноги девочкам со словами «шлюхам под ноги харкают» и обещал «и в хвост, и в гриву» молодым преподавательницам. Педагог обращалась к завучу трижды — никаких дисциплинарных мер не последовало.
Последней каплей стал эпизод, когда Руслан плюнул на дверь её кабинета. После замечания учительница пригрозила депортацией. Ответ подростка оказался неожиданным: «Меня самого не вышлют, а вот родителей — могут. Я останусь здесь и буду портить вам жизнь». Формально он прав: несовершеннолетнего иностранца депортируют только вместе с семьёй, а один он остаётся в стране под опекой.
Ситуация обнажает системную проблему. С одной стороны, школа обязана обеспечить безопасность учеников и учителей. С другой — директора часто боятся конфликтов с диаспорами и замалчивают жалобы, чтобы не портить статистику. Эксперты в сфере образования отмечают: без заявления в полицию и прокуратуру администрация годами спускает ситуацию на тормозах. Юристы добавляют: педагог мог параллельно подать иск о защите чести и деловой репутации, а также заявление по статье 119 УК РФ об угрозе жизни.
Для отрасли это тревожный сигнал: молодые учителя уходят из школ не из-за зарплат, а из-за беспомощности перед агрессией. По данным профильных опросов, 38% педагогов со стажем до пяти лет рассматривают увольнение именно по причине буллинга со стороны учеников. Для миграционной политики — повод пересмотреть механизм депортации семей с несовершеннолетними правонарушителями.
При этом реальный масштаб проблемы скрыт: большинство учителей просто молча увольняются, не добиваясь огласки. Анна оказалась одной из немногих, кто решился рассказать. За девять месяцев травли никто из чиновников от образования не провёл проверку, а прокуратура подключилась только после публикации в СМИ. Получается, единственный рычаг защиты учителя — публичный резонанс.
Если вы столкнулись с похожей ситуацией на работе и не знаете, как зафиксировать нарушения и куда обращаться, разобраться поможет AiGENDA — составит пошаговый план действий и подскажет, какие заявления подать. Первый запрос — бесплатно. Если пригодится, сами выберете подходящий тариф.
