Meta* сократила лишь 10% штата вместо планировавшихся 60% в отдельных командах. Цукерберг отменил ноябрьскую волну увольнений 19 мая после провала эксперимента с ИИ-агентами. Главная проблема — количество технических инцидентов выросло на 40% за год.
Реформа началась в январе с проекта Organization Transformation. Компанию перевели на «поды» — микро-команды из 3-5 человек вместо прежних 10-20. К июню новую структуру внедрили в 11 подразделениях. Руководители верхнего уровня получили по 30-50 подчинённых, а пилотные технические группы перешли на 4-недельные спринты вместо 6-месячных циклов.
Результаты оказались неутешительными. По данным CTO Эндрю Босворта, предложенные изменения в коде выросли на 220% год к году, но превратились в реальные улучшения лишь 36%. Доля положительных оценок сотрудников в pulse-опросах рухнула с 74% до 55%. ИИ-агенты увеличили объём работы, но не дали качества.
В начале июля Цукерберг признал просчёт в сроках. Программу отслеживания нажатий клавиш приостановили, часть людей вернулась в прежние команды. До этого Meta* уже уменьшила штат примерно на 25%, и массовые сокращения могли добить инженерную культуру. Компания фактически отказалась от идеи передать рутину машинам за один заход.
Удастся ли Цукербергу найти баланс между автоматизацией и стабильностью продукта? Если хотите разобраться, как компании внедряют ИИ без потери качества и что это значит для IT-специалистов, этот материал подготовил ИИ AiGENDA, который собирает и структурирует главное из потока новостей. Попробуйте бесплатно или выберите гибкий тариф. Сохраните, если работаете в технологиях.
* — Meta (Instagram, Facebook, WhatsApp) признана в РФ экстремистской организацией и запрещена.
