В США к 2030 году может не хватить 2,1 млн рабочих — и вина тут не дефицит кадров, а дата-центры для ИИ. Строительство поднимает спрос на электриков и сантехников, которые зарабатывают 80–90 тысяч долларов в год. Причём стать техником можно полностью без программирования — сообщили в одном из телеграм-каналов. Но за шестизначными зарплатами скрывается парадокс, который меняет всё.
Рынок дата-центров растёт на 25% в год, электрики и сантехники входят в топ-5 самых востребованных специальностей. Средняя зарплата техника 85 тысяч долларов при стоимости обучения 3–6 месяцев. Для сравнения: разработчик учится 4 года, а конкуренция за место там в 5 раз выше.
Аналитики связывают дефицит с тем, что ИИ-компании строят центры обработки данных быстрее, чем вузы готовят кадры. Часть специалистов приезжает из Мексики и Латинской Америки — визовые квоты уже забиты. Другие компании платят подписные бонусы до 20 тысяч долларов просто за подписание контракта.
Сторонники ИИ видят здесь позитив: технология создаёт рабочие места для людей без высшего образования. Критики напоминают, что физический труд — риск травм, выгорания и отсутствия дистанционки. Через 10 лет автоматизация может заменить часть этих профессий — тогда 2,1 млн превратятся в 3 млн.
При этом 40% вакансий в дата-центрах — это не строительство, а обслуживание и ремонт оборудования. Человеку придётся ездить на объекты, жить рядом, работать в темпе, которого не бывает в офисе. Высокая зарплата компенсируется полным отсутствием баланса между работой и личной жизнью и сменным расписанием.
А вы уже думали, какой профиль выбрать — код или рабочую специальность? Разобраться в перспективах, зарплатах и маршрутах поможет AiGENDA — подберёт оптимальный путь под ваши навыки и покажет, где реальный спрос. Первый запрос — бесплатно. Если понравится, сами выберете тариф.
