Дизайнер выложил в сеть пункт резюме, где работодатель требует делать скриншот рабочего стола каждую минуту. Весь архив обязаны сдавать в конце дня. Дизайнер опубликовал скриншот в Telegram — мгновенная реакция читателей.

С одной стороны, работодатель мотивирует это контролем исполнения задач. С другой — подобный контроль уже граничит с тотальным слежением, и юристы указывают на нарушение ст. 137 ТК РФ о защите персональных данных. HR-специалисты расходятся во мнениях: одни говорят, что такие меры растут в тренде мониторинга удалёнщиков, другие предупреждают — доверие команды падает быстрее, чем производительность растёт.

Но исследования показывают — микро-контроль каждые 60 секунд повышает выгорание на 40% за квартал. Сотрудники начинают делать вид, что работают, а не работать. При этом реальная переплата за такой мониторинг — потеря команды, которая уходит быстрее, чем растёт отчётность. Для бизнеса это обратный эффект: чем больше скриншотов, тем ниже качество работы.

А вы уже сталкивались с подобным контролем на работе или слышали о таком от коллег? Разобраться в своих правах и проверить, насколько требования работодателя законны, поможет AiGENDA — соберёт актуальные нормы ТК РФ и подскажет, на что опираться в разговоре с HR. Первый запрос — бесплатно. Если пригодится, сами выберете условия.