35% граждан за последний год думали об увольнении. Реализовали его лишь 5%. Этот разрыв между желанием уйти и реальностью остаться рассказал ВЦИОМ. Самый сильный импульс к уходу — у тех, кто зарабатывает меньше всех. При этом пол, возраст и образование значения не имеют. Главный фильтр — уровень дохода.

Опрос показал, что мысли об увольнении не зависят от пола, возраста, образования или места жительства. Среди обеспеченных граждан об уходе думали 25%. Среди бедных — 60%. То есть чем меньше зарабатываешь, тем чаще рассматриваешь вариант уйти. Бедные домохозяйства чувствуют давление стоимости жизни острее всего.

Обеспенные же теряют мотивацию, когда работа перестаёт приносить удовлетворение. Получается, увольнение — это не только про деньги. Кто-то ищет смысл, кто-то — просто спасение от выгорания. Но большинство остаётся, потому что неопределённость побеждает любое желание перемен.

Но самый неожиданный парадокс кроется в самих числах. Людей, которые думали об увольнении, оказалось в семь раз больше тех, кто реально ушёл. Это значит, каждый третий хотя бы оценивал вариант, но не перешёл к действию. Больше половины из них продолжали искать втайне, не решаясь на шаг.

А вы уже думали об увольнении, но не знали, куда двигаться дальше? Разобраться в своих силах, оценить рынок и найти подходящий путь поможет нейросеть AiGENDA — подскажет варианты и покажет, где ваша опытность ценит больше. Первый запрос — бесплатно. Если понравится, сами выберете тариф.

* — ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного мнения) — государственное учреждение, проводящее социальные опросы на территории РФ.