Москвички начали вычислять сексистов в соцсетях и добиваться их увольнения с работы. Один из таких случаев задокументирован в столичном издании. Схема простая: скриншот оскорбительного комментария, поиск коллег, жалоба начальству. В одном случае мужчину уволили из премиального автосалона. Но за этим трендом стоит вопрос, который выходит далеко за пределы отдельно взятого увольнения.

Механизм работает за счёт толпы. Скриншот выкладывают у себя, отмечают аккаунт автора, дальше подписчицы пытаются вычислить знакомых комментатора, находят коллег и работодателя. В случае москвички Евгении обидчик работал в премиальном автосалоне. После жалобы начальству его уволили. Конкретный результат — одно рабочее место.

Для жертв сексизма это способ получить реальные последствия для агрессора вместо бесполезной блокировки. Для юристов — серая зона: формально работодатель не обязан увольнять за посты в интернете, но репутационные риски часто перевешивают. Для самих мужчин — риск потерять карьеру из-за одного комментария, который они могли написать давно и забыть.

Похожие кейсы уже случались в США и Европе. В 2019 году сотрудник NASA уволен за старые твиты. В 2021-м — учитель в Калифорнии потерял работу за высказывание десятилетней давности. Разница в том, что там процесс запускали медиа и корпорации. В московском случае инициатива исходит снизу — от обычных пользователей.

При этом 60% россиян, согласно опросам Левада-центра, считают, что слова в интернете не должны иметь последствий за пределами площадки. Остальные 40% уверены: публичное пространство требует такой же ответственности, как и офлайн. Этот тренд фактически стирает границу между мнением меньшинства и реальным наказанием.

А если хотите понять, где проходит граница между свободой слова и реальной ответственностью за свои высказывания, разобраться поможет нейросеть AiGENDA — соберёт прецеденты, объяснит правовые нормы и покажет, что стоит за громкими увольнениями. Первый запрос — бесплатно. Если пригодится, сами выберете удобный тариф.