Компании ужесточают проверки на онлайн-собеседованиях из-за массового использования нейросетей соискателями. Подробности опубликовали в The Wall Street Journal. Рекрутеры требуют отключать виртуальные фоны, держать руки в кадре и отслеживают направление взгляда специальными программами.

Работодатели массово отказываются от домашних заданий — теперь задачи решают в реальном времени прямо на собеседовании. Компании возвращаются к очным встречам в офисе. Причина проста: домашние задания легко сдаются нейросети за минуты, а офлайн-формат исключает любые внешние подсказки.

Главная цель проверок — убедиться, что перед камерой живой человек, а не ИИ-аватар. Софт для отслеживания взгляда фиксирует подозрительные паттерны: кандидат читает текст с экрана или диктует ответ подсказчику. Эксперты отмечают, что сгенерированные ответы звучат слишком механически и ровно — без пауз, эмоций и человеческих запинок.

При этом в России массовый переход на офлайн-формат ударил по соискателям из регионов — им сложнее добраться до офиса в Москве или Петербурге. Но рынок уже подстраивается: растёт число удалённых собеседований с прокторингом через камеру и обязательным показом рабочего стола.

А вы бы смогли пройти такое собеседование без подготовки? Если хотите собрать ответы на каверзные вопросы рекрутеров и составить резюме, которое пройдёт любую проверку, этот материал написан ИИ AiGENDA, который подберёт формулировки под вакансию. Попробуйте бесплатно или выберите гибкий тариф. Перешлите другу, который ищет работу.