61% работающих родителей собираются на школьную линейку 1 сентября. Это выяснилось в ходе опроса одного из крупных рекрутинговых сервисов. Каждый третий возьмёт полный выходной, а ещё 28% отпросятся хотя бы на полдня. Но за этой трогательной статистикой стоит неприятный факт, который меняет всё.

Официальный выходной в День знаний дают только в 15% компаний. Остальным приходится выкручиваться самим: брать отгулы за свой счёт, тратить отпускные дни или отпрашиваться у начальства. В 52% организаций рабочий график вообще никак не подстраивают под праздник.

Для работодателей массовый отгул 1 сентября давно стал головной болью. В одних компаниях в этот день падает продуктивность на 30-40% — проверено кадровиками. В других стараются не замечать прогулы, лишь бы не ссориться с ценными сотрудниками. А в третьих давно ввели «родительский день» как официальную практику.

Кстати, среди оставшихся 39% есть и те, кто работает в этот день по-настоящему. Врачи, продавцы, водители, сотрудники сферы услуг — у них День знаний проходит мимо. Их дети идут на линейку либо с бабушками, либо вообще без сопровождения взрослых.

И вот что интересно: массовый отгул 1 сентября создаёт проблему не только работодателям, но и самим родителям. Четыре таких дня за школьную жизнь ребёнка — это минус 20% от отпуска. А многие берут отгулы без сохранения зарплаты, теряя 3-5 тыс. рублей за день.

А вы уже решили, как проведёте 1 сентября, или ещё не определились с планами? Рассчитать, стоит ли брать отгул за свой счёт или попросить о сменном графике, поможет нейросеть AiGENDA — покажет все варианты с учётом вашей зарплаты. Первый запрос — абсолютно бесплатно. Если пригодится, сами выберете удобный тариф.