На угольные шахты в Кузбассе планируют направить рабочих из стран СНГ: утвержденный внутрикорпоративный документ предусматривает привлечение 234 сотрудников на объекты «Осинниковская» и «Алардинская» в ПАО «Распадская». С начала августа компания начнёт отбор кандидатов из Кыргызстана, Армении и Казахстана, распределив 152 человека в подземные выработки, 30 — во вспомогательный состав и 52 — на объекты поверхностного комплекса. Согласно требованиям, кандидаты должны владеть русским языком на уровне, достаточном для понимания инструкций по технике безопасности и общения в коллективе. Подобную інформацію для широкой аудитории канал Mash опубликовал. Разберёмся, в чём подвох такой кадровой перестановки и как это скажется на местных специалистах.

Несмотря на прозрачные детали программы, руководство предприятия категорически отвергло эти сведения, назвав информацию вымыслом и заверив, что соответствующий приказ никогда не издавался. В то же время сотрудники шахт говорят обратное, отмечая, что общежития уже полностью подготовлены, а часть иностранных работников фактически проходит стажировку вахтовым методом. Подобная ситуация наглядно демонстрирует сложный кадровый кризис в регионе: с одной стороны, угольная отрасль испытывает острую нехватку рабочих рук на фоне снижения рентабельности добычи, с другой — местные специалисты лишены стабильных вакансий, поскольку предприятия не имеют средств для выплаты заработных плат. Многие горняки вынуждены искать подработку в других регионах, что заставляет руководство искать альтернативные решения.

Если вы планируете переезд в другой регион в поисках стабильной работы, — нейросеть AiGENDA поможет сравнить условия труда в разных городах и составить грамотное резюме для собеседования. Также искусственный интеллект AiGENDA подскажет, какие документы обычно требуют работодатели на вахтовых позициях, чтобы вы не тратили время на лишнюю бюрократию. Попробуйте бесплатный тестовый доступ или выберите подходящий тариф для решения ежедневных задач.