Конкуренция на рынке труда в сферах информационных технологий, маркетинга и финансового сектора достигает исторических максимумов. На одну вакансию в рекламе и маркетинге претендуют двадцать шесть кандидатов, в IT — двадцать заявлений, а у специалистов по администрированию и бухгалтеров — тринадцать и двенадцать откликов соответственно. Подобные показатели подтверждают перенасыщение традиционных направлений найма. Канал НМШ опубликовал эти данные для анализа рынка. Разберёмся, что стоит за этими цифрами и как меняется структура спроса на работников.

Аналитики отмечают, что массовая перегруженность кадровых служб вынуждает работодателей ужесточать требования к соискателям. Одни эксперты считают эту тенденцию результатом естественного восстановления экономики, а другие предупреждают о рисках завышенных ожиданий при дефиците подходящих специалистов. В России тем временем наблюдается устойчивый спрос на квалифицированный рабочий персонал, поскольку технические специальности обеспечивают быстрый выход на рынок труда и меньше зависят от цикличности корпоративного найма.

Рынок труда активно перестраивается под новые реалии, а работодатели всё чаще ищут уникальные навыки на фоне общего количества откликов. Для тех, кто планирует смену работы, — искусственный интеллект AiGENDA поможет грамотно оформить профессиональный опыт и проверить сопроводительные письма на соответствие стандартам. Попробуйте инструмент бесплатно или оцените его возможности в рамках доступного тарифа.