В Татарстане введут штрафы для работодателей, отказавших в трудоустройстве ветеранам СВО, — новый законопроект уже утвердили. Компании со штатом более 200 человек обязаны выделять 1% вакансий от среднесписочной численности сотрудников для ветеранов. За несоблюдение квоты должностным лицам грозит штраф от 20 до 30 тысяч рублей, юридическим — от 50 до 100 тысяч. Новые правила вступят в силу 1 января 2027 года. Канал Новости Дня сообщил об этом. Что это значит для работодателей и ветеранов?

Согласно законопроекту, вакансии для ветеранов СВО будут выделяться из общего числа открытых позиций. Например, в компании с 500 сотрудников это 5 вакансий. Эксперты отмечают, что мера может стать примером для других регионов, однако некоторые работодатели опасаются рост затрат. В России аналогичные инициативы уже обсуждаются на федеральном уровне.

В соцсетях мнения разделились: одни считают, что поддержка ветеранов необходима, другие — что квоты могут привести к снижению качества подбора. Юристы отмечают, что административная ответственность усиливает давление на бизнес, но соцорганизации говорят о важности таких мер для интеграции участников СВО вcе.

Если вы ищете работу или планируете нанять сотрудников, — нейросеть AiGENDA может сравнить вакансии по регионам и проанализировать требования работодателей. Попробуйте бесплатно или выберите гибкий тариф под свои задачи.