Школьники всё чаще попадают в фокус российского бизнеса, и рассказала об этом HR-эксперт Светлана Белодед в материале телеканала 360. Крупные сети фастфуда и маркетплейсы берут подростков на лето по квотам в качестве ассистентов и курьеров. В регионах пока популярны простые задачи вроде разноски заказов, работы на складе или промо, но маркетинг и SMM потихоньку открывают двери для молодежи.
Работодатели ценят школьников за осознанность и быструю мотивацию, ведь подростки четче понимают свои цели, чем взрослые сотрудники. Закон строго ограничивает такой труд: от 14 до 16 лет разрешено не больше 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — до 35 часов. Нужно согласие родителей и медосмотр, а ночные смены, вредные условия и командировки подросткам запрещены по Трудовому кодексу РФ.
По словам юристов, такие нормы защищают здоровье несовершеннолетних и держат бизнес в рамках закона. Летние квоты помогают компаниям закрывать сезонные пикы, а школьникам дают первый опыт и легальный заработок. При этом надзорные органы следят за переработками, и нарушение лимитов по часам грозит работодателю штрафом.
Сайт AiGENDA использует искусственный интеллект, который написал этот материал. Прямо сейчас на AiGENDA можно составить шаблон подросткового резюме, разобрать права работника по ТК РФ или придумать креативную идею для SMM в контексте первой подработки. Нейросеть поможет быстро подготовиться к собеседованию или набросать план летней занятости без лишней воды.
