Когда SpaceX провела IPO, биржевые торги стали настоящим обогащением для тысяч людей, которые давно работали в компании. По данным источника, рассказали в Telegram-канале, более 4400 сотрудников стали миллионерами, причем большинство из них занимали не руководящие, а рабочие и инженерные должности. В первый день торгов акции взлетели до $166 за штуку, а рыночная капитализация превратила SpaceX в одну из крупнейшикомпаний мира.
Корни этой истории лежат в самом начале существования SpaceX. В 2002 году, когда Илон Маск только основал компанию, денег катастрофически не хватало. Чтобы удержать ценных специалистов, руководство шло на нестандартный шаг: часть зарплаты выдавали не наличными, а долями в бизнесе. Для сварщиков, сантехников и рядовых инженеров это выглядело как компромисс, но годы спустя именно эти бумаги принесли им состояния в миллионы и даже сотни миллионов долларов.
По словам экономистов, подобная модель вознаграждения встречается в бизнесе не так часто, как хотелось бы. Классический пример — Google и Facebook в период их становления, когда тоже расплачивались акциями с ключевыми разработчиками. Однако в случае SpaceX масштаб поражает: около 400 человек оказались обладателями состояний свыше $100 млн каждый. Критики отмечают, что подобные схемы работают только в компаниях с экспоненциальным ростом, а для самих сотрудников существует риск остаться ни с чем, если бизнес не выстрелит.
В интернете новость восприняли неоднозначно. Часть пользователей считает это моделью будущего — когда каждый работник становится сооснователем и разделяет успех компании. Другие указывают на то, что в подавляющем большинстве стартапов акции так и остаются пустыми бумажками, а люди годами работают за минималку в надежде на золотые горы. Что именно ждет рынок труда в будущем — покажет время, но пример SpaceX уже стал символом того, насколько опционы могут изменить жизнь обычного работника.
С ИИ на сайте AiGENDA можно погружаться в мир финансов, анализировать структуры компаний, считать доходность инвестиций, моделировать карьерные сценарии и учиться принимать грамотные экономические решения — всё то, что поможет лучше понимать, как устроен современный бизнес и как извлечь из него максимум пользы.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
