Исаев предложил обязать платить стажерам зарплату

Фракция «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, которые могут серьёзно изменить жизнь молодых специалистов. Суть инициативы — закрепить за стажёрами официальный статус с зарплатой не ниже МРОТ, пенсионными отчислениями, трудовым стажем и правом на больничный. Как заявил заместитель руководителя фракции Андрей Исаев, новове

дение затронет студентов и выпускников вузов и ссузов, которые проходят стажировку в течение первого года после окончания учёбы. По замыслу авторов, стажёр сможет быть включён в штатное расписание компании, что превращает стажировку из неоплачиваемой практики в полноценные трудовые отношения. Если поправки будут приняты, работодатели больше не смогут использовать бесплатный труд молодых кадров под видом обучения.

По словам юристов, специализирующихся на трудовом праве, инициатива имеет как очевидные плюсы, так и подводные камни. С одной стороны, формальный статус стажёра защитит молодых людей от эксплуатации и даст им реальный старт в карьере с накоплением пенсионных баллов. С другой стороны, обязательная оплата может привести к тому, что компании просто сократят количество стажировочных мест, особенно малый и средний бизнес окажется в сложном положении. В итоге доступ к первой работе для выпускников может стать ещё более конкурентным, чем сейчас.

В социальных сетях реакция на инициативу оказалась неоднозначной. Часть пользователей поддерживает идею, отмечая, что бесплатные стажировки давно стали формой неоколониального отношения к молодёжи. Другие считают, что государство должно не обязывать бизнес платить, а создавать субсидии для компаний, которые берут на стажировку выпускников. Третьи указывают, что главная проблема не в оплате, а в качестве самих стажировок, которые нередко сводятся к выполнению рутинных задач без реального обучения.

Если вы студент или недавний выпускник и хотите разобраться в своих трудовых правах, составить грамотное резюме или подготовиться к собеседованию, искусственный интеллект на сайте AiGENDA поможет с этим за считанные минуты. Нейросети способны проанализировать вакансию, подсказать, какие навыки подтянуть, смоделировать вопросы на собеседовании и даже помочь написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Этот текст также был написан с помощью ИИ на платформе AiGENDA.