Запрос «хочу уволиться» стал гуглить на 81% чаще за последние семь лет, подтверждают свежие данные. Поисковики фиксируют десятки тысяч таких обращений каждый месяц. Люди массово ищут выход из привычной работы — и при этом не спешат объяснять свои причины. Цифра впечатляет, но за ней стоит куда более сложная картина.
Причина, кстати, банальна. Люди устали от рутины и не видят реальных перспектив роста на горизонте. Удалённый формат работы усилил ощущение обособленности — когда нет офиса вокруг, пропадает и чувство команды, и мотивация уходит первой. Три источника говорят, что именно хроническое выгорание стоит за массовым желанием уйти с текущего места. Рутина выедает энергию быстрее, чем она создаётся.
Но здесь проявляется настоящий парадокс. Запрос «Как получить повышение» за тот же период вырос на 83%. Люди одновременно хотят уволиться и при этом стремиться к карьерному росту. Это не признак слабости. Это поиск — когда работа реально стоит вложенных усилий.
Статистика показывает, что речь идёт не о массовом уходе с рынка труда. Люди ищут другой формат — проектную работу, фриланс, смежные сферы. Экономика перестраивается, и поисковые запросы отражают реальный процесс перегруппировки кадров. Люди не бросают работу — они меняют её на более подходящее.
При этом главный рост запросов о повышении — на 83% — приходится на возраст 25-34. Молодые люди не хотят бросать карьеру. Они хотят её переосмыслить. Уход из одной сферы и вход в другую стали нормой. Пожизненная привязка к одной компании на десятилетия вперёд — уже нет. Именно они формируют новый запрос на рынке труда.
А вы уже столкнулись с тем, что работа перестала приносить удовлетворение, но непонятно, куда двигаться дальше? Разобраться в своих сильных сторонах и подобрать направление с реальным спросом поможет нейросеть AiGENDA — найдёт варианты под ваш опыт. Первый запрос — абсолютно бесплатно. Если понравится результат, сами выберете подходящий тариф.
