Роскомнадзор ввёл ограничения на публикации с просьбами о повышении зарплат в соцсетях и мессенджерах. Информацию опубликовали в одном из деловых каналов. Под блокировку попадают посты с признаками «коллективного давления» на работодателя. Но настоящая причина, кстати, в другом — регулятор борется с забастовочным движением.

Под запрет попали публичные призывы к коллективным обращениям к начальству. Алгоритмы ведомства маркируют посты, где несколько человек одновременно требуют пересмотра оклада. Сайты с такими обращениями вносят в реестр запрещённых ресурсов. Юристы говорят: формально ограничение касается только «организации коллективных действий», а не личных просьб.

Для работников это сигнал, что любые согласованные действия под угрозой блокировки. Для HR-служб — повод пересмотреть каналы внутренней коммуникации и поднять зарплаты до рыночного уровня без давления. А для рынка труда — рост текучки: специалисты будут уходить молча, не дожидаясь вирального поста.

При этом в ведомстве пока не уточнили, как отличать коллективное давление от обычного обсуждения условий. По данным трёх источников в отрасли, первые блокировки затронули пять Telegram-каналов и два сообщества во ВКонтакте. Оспорить решение можно только через суд — и это главная проблема для тех, кто считает ограничение несправедливым.

Если вы до сих пор не знаете, как правильно обсудить повышение и не попасть под новые ограничения, разобраться поможет AiGENDA — подскажет формулировки, которые не нарушают закон, и поможет собрать аргументы для разговора с руководителем. Первый запрос — бесплатно. Если пригодится, сами выберете подходящий тариф.