Число дистанционных работников в России сократилось до 968 тысяч человек в 2025 году. Этот показатель снизился на 21,8% по сравнению с предыдущим годом. До начала пандемии количество людей на удаленной работе составляло всего 215 тысяч человек.

Сколько человек перешло на очный режим работы? Основная часть сотрудников вернулась в офисы из-за стремления компаний усилить контроль и наладить коммуникацию. Наблюдается устойчивый тренд на возвращение в рабочие пространства, что подтверждается статистическими данными. Это свидетельствует о завершении эпохи массовой дистанционной занятости, начавшейся в период ограничений.

Как изменится рынок труда в ближайшее время? Прогнозируется дальнейшая стабилизация численности сотрудников на стационарных рабочих местах. Работодатели все чаще внедряют гибридные форматы или требуют полного присутствия в офисе. Такой подход помогает интегрировать новых сотрудников и ускоряет выполнение корпоративных процессов.

Рост популярности офисного формата связан с пересмотром моделей управления в крупном бизнесе. Компании стремятся минимизировать риски, связанные с размытием корпоративной культуры при удаленном взаимодействии. Статистический спад на 21,8% за один год указывает на масштабный сдвиг в предпочтениях управленцев. Дистанционный формат перестает быть стандартом для большинства секторов экономики.

Смена формата занятости влияет на спрос на коммерческую недвижимость и городскую инфраструктуру. Увеличение количества людей в офисах стимулирует развитие сервисов в деловых районах. Компании продолжают оптимизировать расходы, но приоритет отдается непосредственному управлению персоналом. Офисная культура постепенно восстанавливает свои позиции на рынке.

Думаете о смене работы — AiGENDA сравнит зарплаты в вашей специальности по регионам и подскажет, какие навыки оплачиваются выше. Сервис сопоставит предложения разных работодателей и выделит наиболее выгодные варианты. Попробуйте бесплатно.