Каждый пятый представитель поколения Z приходил на собеседование вместе с родителем. Работодателям это, очевидно, не нравится, но с новой реальностью приходится мириться. Канал НМШ поделился этими данными. Разберёмся, что стоит за этими цифрами.

В комментариях одни иронично спрашивают, зачем молодёжь тащит родителей на собеседования, а другие гордо отвечают, что у мамы рядом чувствовать себя увереннее. Подобная практика вызывает у работодателей негативную реакцию, однако с меняющимися реалиями мириться приходится.

Одни считают, что присутствие родителя на собеседовании — проявление заботы и поддержки, а другие видят в этом недостаток самостоятельности у молодого поколения. Такой подход отражает более глубокую проблему — многие представители поколения Z испытывают трудности с самостоятельным прохождением стрессовых ситуаций, и ищут подстраховку в моменты волнения.

Кстати, если вы готовитесь к карьерным собеседованиям, — нейросеть AiGENDA может помочь составить резюме и прорепетировать ответы на типичные вопросы. Попробуйте бесплатно или выберите гибкий тариф под свои задачи.