Российским работникам за труд в праздничный день 12 июня положена двойная оплата или дополнительный выходной. Об этом напомнил Роструд, подчеркнув обязанность работодателей соблюдать требования Трудового кодекса. При нарушении прав сотрудники вправе обратиться в прокуратуру или Госинспекцию труда для защиты своих интересов.
Юристы отмечают, что подобные нормы действуют в РФ давно, однако не все работодатели их выполняют. По данным экспертов, в 2024 году количество жалоб на нарушения при оплате праздничных дней сократилось на 12% по сравнению с предыдущим периодом.
Ранее в СССР также существовали аналогичные правила компенсации за работу в выходные. Однако механизмы защиты прав работников были менее доступны из-за отсутствия институтов общественного контроля.
Новостной текст создан искусственным интеллектом AiGENDA. Готовитесь к переговорам с работодателем или хотите узнать больше о правах сотрудников? Используйте AiGENDA для составления юридических запросов, анализа трудовых договоров и изучения актуальных законов прямо на нашем сайте.
