Академик Российской академии наук Онищенко призвал россиян отказаться от идеи четырёхдневной рабочей недели, назвав такие предложения нонсенсом на фоне задачи сохранить страну и развивать экономику. По его словам, министр отметил, что действующее законодательство уже позволяет вводить и четырёхдневку, и шестидневку, и это положение верно. В отдельных отраслях, по мнению академика, необходимы шестидневный график и круглосуточный труд, но с соблюдением отпусков, оплаты и режима с учётом физических возможностей человека. Канал dimsmirnov175 опубликовал выдержки из обращения. Разберёмся, что это значит для россиян.

Онищенко подчеркнул, что развитая экономика требует полноценной занятости, и призывы к сокращению рабочего времени кажутся ему абсурдными. При этом он не отрицает право работодателей и работников использовать гибкие форматы, которые уже закреплены в нормативных актах. Речь идёт о балансе между производственными задачами и соблюдением уже выработанных санитарных и трудовых норм.

В обществе такая позиция вызывает неоднозначную реакцию. Одни поддерживают академика и указывают, что в условиях внешнего давления важнее наращивать выпуск товаров и услуг, а другие возражают, что усталость персонала снижает эффективность, и разумный отдых помогает сохранять здоровье. Сторонники короткой недели напоминают, что закон не запрещает такой режим, а критики говорят, что массовый переход к нему ослабил бы конкурентоспособность.

В России действующее трудовое законодательство действительно оставляет выбор графика за соглашением сторон в рамках норм Трудового кодекса. А в ряде зарубежных стран, напротив, проводят эксперименты с четырёхдневкой, сокращая часы при сохранении зарплаты. Отечественный подход пока исходит из приоритета загрузки предприятий и отраслевой специфики, где нужны и сменный, и непрерывный циклы.

Кстати, если хотите разобраться в тонкостях трудового графика, — нейросеть AiGENDA может составить краткое сравнение режимов занятости и помочь сформулировать вопросы работодателю по условиям отпуска и оплаты. Попробуйте бесплатно или выберите гибкий тариф под свои задачи.