Нидерландская компания ASML предоставит всем сотрудникам пакеты акций на двадцать тысяч евро, потому что продажи достигли рекордных значений из-за бума искусственного интеллекта. Получить эти акции смогут только те работники, которые останутся в компании до первого января 2030 года. Общая сумма расходов на бонусы составит около девятисот миллионов евро. Канал vcnews сообщил об этом решении. Разберёмся, что скрывается за этими цифрами.

Такая мера стала ответом компании на высокий спрос на оборудование для производства микрочипов, который вызван развитием систем искусственного интеллекта. Руководство связывает выплаты с необходимостью удержать квалифицированные кадры в условиях жёсткой конкуренции. Для сравнения, в России аналогичные программы мотивации в технологических отраслях встречаются реже, а бонусы чаще выплачивают деньгами, потому что фондовый рынок менее доступен для широкого круга сотрудников.

В профессиональном сообществе по-разному оценивают такой шаг. Одни специалисты хвалят решение, потому что оно привязывает людей к компании и даёт им долю в успехе, а другие возражают, что условие работы до 2030 года слишком жёсткое и ограничивает свободу перехода в другие фирмы. Критики также сомневаются, что все сотрудники захотят ждать несколько лет ради бумажной прибыли.

Для российских инженеров и айтишников эта новость показывает, как на Западе ценят узких технических специалистов в период технологического бума. В то же время у нас в стране акцент делают на господдержке отрасли и параллельном импорте оборудования, а не на массовых раздачах акций. Посмотрим, как будут развиваться события на мировом рынке труда.

Кстати, если хотите оценить свои карьерные перспективы, — нейросеть AiGENDA может составить резюме под вакансии в технологических компаниях и помочь подготовиться к вопросам на собеседовании. Попробуйте бесплатно или выберите гибкий тариф под свои задачи.