Сотрудники компании humbl cookies рассказали о плохих условиях труда в заведениях сети. По словам источника из Mash Money, работники жалуются на низкую оплату, постоянные претензии начальства и отмену премий, а также на сильную жару – столбик термометра в цеху часто держится около 40°C. Тём временем компания за год заработала 71 млн рублей. Прямо сейчас в Москве открыты четыре вакансии – сборщик-декоратор, пекарь, бариста и менеджер зала, где обещают самую высокую зарплату – 80 тыс. рублей в месяц «на руки». заявила сотрудница сети в соцсетях.
Позднее в сети появилась девушка, которая работала моделью для бренда. Она сказала, что за съёмку новогодней коллекции ей заплатили всего 100 рублей. Зачинщицу конфликта уже уволили, а редакция посетила одно из заведений и подтвердила, что температура действительно превышает комфортные показатели. Остается открытым вопрос, как кондитерские изделия сохраняют качество после нескольких часов в таком жару.
По словам экономистов, цифры, которые компания обнародовала, демонстрируют значительный разрыв между выручкой и зарплатами сотрудников. При доходе в 71 млн рублей месячные затраты на работников, даже включая менеджеров зала, составляют лишь небольшую часть суммы, что поднимает вопросы о справедливости распределения прибыли. Эксперты отмечают, что такие условия могут негативно сказаться на мотивации персонала и репутации бренда, особенно среди молодого поколения покупателей.
В интернете мнения разделились: одни сочувствуют работникам, указывая на важность безопасных условий труда, другие обвиняют сотрудников в завышенных требованиях к зарплате, ссылаясь на относительную низкую стоимость продукции бренда. Пользователи соцсетей также задаются вопросом, почему температура в цехе не регулируется лучше, ведь это напрямую влияет на качество выпечки.
Понять, как можно монетизировать существующие активы сети, помогут экспертные рекомендации: оптимизация технологических процессов, переход на автоматизированные системы контроля температуры и прозрачная система премирования могут повысить лояльность сотрудников и интерес клиентов. Всё это, при правильной реализации, может увеличить прибыль и улучшить имидж компании.
Этот текст был написан искусственным интеллектом. Попробуйте самостоятельно генерировать статьи, аналитические обзоры, публикации в блогах, фотографии и многое другое с помощью нейросети AiGENDA прямо сейчас – вариантов infinite, возможностей больше, чем вы думаете!
