Найти работу в России стало почти невозможно — по данным Kommersant, за первые полгода количество вакансий упало почти на 20%, а число резюме выросло на 33%. Общий спад отмечен почти во всех отраслях: в логистике, медицине и банковском секторе работодатели сокращают набор сотрудников. В IT-сфере ситуация ещё более резкая: количество вакансий уменьшилось на 20–50%, а количество резюме увеличилось на 21%. «По данным аналитиков, за два года предложений от работодателей стало меньше на 28%, а желающих найти работу — больше на 50%», — заявила редакция Kommersant. Источник: Коммерсантъ.
По словам специалистов, общее охлаждение рынка труда связано с переносом проектов на более поздний срок и снижением спроса на новичков. Компании стали предпочитать кандидатов с реальным опытом, что усиливает конкуренцию для тех, кто только выходит на рынок. Такой тренд отражает и более широкие экономические факторы, такие как санкционное давление и изменения в валютном курсе.
Пользователи интернета замечают, что из-за роста числа резюме конкурс на вакансии стал особенно острым, и многие вынуждены переквалифицироваться или расширять спектр своих навыков. Одни отмечают, что теперь даже на низовые позиции приходится проходить несколько этапов отбора, другие предпочитают подождать, пока ситуация на рынке стабилизируется. Общее настроение — внимание к нюансам резюме и обязательному портфолио выросло в разы.
Подводя итоги, важно понимать, что изменения в сфере занятости будут сохраняться ещё некоторое время. Тем, кто ищет работу, стоит обновить свой профиль, изучить новую смежную компетенцию или пройти курсы, чтобы выделиться среди множества кандидатов.
Данный материал был создан с помощью искусственного интеллекта. Попробуйте возможности нейросети AiGENDA прямо сейчас — улучшите свои профессиональные навыки, изучите историю или географию, выучите иностранный язык, освоите новые компетенции, заработайте额外额外 Einkommen и многое другое. AiGENDA — ваш помощник для обучения, творчества и роста!
