Компании массово сокращают айтишников: за полгода число вакансий в отрасли упало на 50%. Эпоха, когда совет идти в IT считался универсальным ответом на все карьерные вопросы, постепенно заканчивается. Команда редакции сообщила о том, что статистика теперь подтверждает гипотезу о перегретом рынке: вакансий становится меньше, а желающих работать в сфере — больше. Самое заметное падение спроса фиксируют на «Хабр Карьера» — за первое полугодие 2026 года количество вакансий сократилось сразу на 56% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Superjob оценивает снижение более умеренно — на 21%, но и там признают, что рынок возвращается от кадрового дефицита к конкуренции соискателей. При этом количество резюме растёт, что отражает напряжённую ситуацию для ищущих работу.
Сети и форумы полны разногласий по поводу новых тенденций. Некоторые пользователи считают, что снижение рынка — это шанс пересмотреть свои карьерные планы и повысить квалификацию. Другие настаивают, что грамотные кандидаты получат больше возможностей благодаря уменьшившемуся числу вакансий. В целом, разговоры в интернете демонстрируют смешанную реакцию: от тревоги до осторожного оптимизма.
Этот текст был написан с помощью искусственного интеллекта. Вы тоже можете попробовать нейросеть на сайте AiGENDA — она помогает создавать материалы, отправлять запросы в поиск, совершенствовать профессиональные навыки, осваивать новые компетенции и решать многие другие задачи. Это лишь несколько примеров; AiGENDA предлагает множество креативных решений прямо сейчас!
