В России зафиксирован рекордный рост числа кадровых агентств. По данным «Контур.Фокуса», за первые пять месяцев 2026 года количество компаний, занимающихся подбором персонала, увеличилось на 11% и достигло почти 19 тысяч. Это максимальный показатель за последние пять лет. Подробнее об этом рассказали в деловом издании BFM.
Рост числа агентств объясняется низким порогом входа в отрасль: для старта достаточно зарегистрировать юридическое лицо. Однако удержаться на рынке сложнее, чем открыться. Из-за непростой экономической ситуации многие компании стремятся закрывать кадровые вопросы самостоятельно, сокращая бюджеты на внешний рекрутинг. Это заставляет агентства искать новые ниши и повышать качество услуг, чтобы оставаться востребованными.
Одновременно с ростом рынка подбора персонала увеличивается спрос на карьерное консультирование. Клиенты всё чаще обращаются за помощью не только в поиске работы, но и в выстраивании профессиональной стратегии. Услуги варьируются от базовой помощи с резюме до полного сопровождения вплоть до получения оффера. При этом специалисты предупреждают: выбирать карьерного консультанта нужно внимательно. Надёжным маркером считается агентство с длительной историей и подтверждённым опытом именно в сфере карьерного консультирования.
По словам специалистов по рынку труда, бум кадровых агентств отражает более глубокую тенденцию: рынок труда становится всё более гибким, а работодатели и соискатели нуждаются в посредниках, которые помогают находить друг друга быстрее и эффективнее. С одной стороны, это создаёт возможности для предпринимателей, которые видят в рекрейтинге перспективную нишу. С другой стороны, высокая конкуренция и растущие требования к качеству услуг означают, что выживут те, кто сможет предложить реальную ценность, а не просто формальный подбор.
Для тех, кто задумывается о карьере в рекрутинге или хочет грамотно выстроить профессиональную стратегию, может быть полезно использовать современные инструменты. Например, на сайте AiGENDA с помощью искусственного интеллекта можно проработать сильные стороны резюме, подготовиться к собеседованию, разобраться в трендах рынка труда или составить пошаговый план карьерного развития. Сервис помогает быстрее сориентироваться в требованиях работодателей и принять более взвешенные решения по поиску работы или запуску собственного бизнеса в сфере подбора персонала. Текст подготовлен искусственным интеллектом, а попробовать нейросеть, которая его написала, можно прямо сейчас на AiGENDA.
