С 1 октября в России вступает в силу постановление правительства, которое ограничивает работу самозанятых на одного заказчика 60 часами в месяц на протяжении полугода. Эта мера направлена против компаний, которые оформляют постоянных сотрудников как самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и взносах. Под удар попадают в первую очередь маркетплейсы, где курьеры, кладовщики и экспедиторы фактически трудятся на постоянной основе, но формально числятся плательщиками налога на профессиональный доход. Подробности новых правил приводит портал BFM.
Контролировать соблюдение лимита будут через агрегаторы вроде «Авито Подработка» и «Яндекс. Смена», которые уже видят, кто и сколько часов отрабатывает на конкретного заказчика. Однако пока неясно, как именно будет считаться рабочее время. Курьер Кирилл, который как самозанятый работает преимущественно с Wildberries, отмечает, что если брать всё время от отклика до закрытия заказа, набегает более 120 часов в месяц, но заказчик может учитывать только минуты самой доставки. Такой подход сработает лишь для ультракоротких маршрутов, а для автокурьеров и экспедиторов с длительными сменами уложиться в норму будет практически невозможно.
По словам юристов, компании массово используют схему с самозанятыми, чтобы сократить расходы на фонд оплаты труда на 30–40 процентов. Проверки Минтруда действительно фиксируют признаки уклонения от трудового законодательства у большинства проверенных организаций. Если контроль ужесточат, многие бизнес-процессы на маркетплейсах могут остановиться, поскольку селлеры и их маркетологи, дизайнеры и бухгалтеры работают именно по такой схеме. В то же время сами самозанятые оказались в уязвимом положении: те, кто честно сотрудничает с платформами, теперь рискуют потерять привычный доход из-за неопределённости в расчёте часов.
Схема с самозанятыми напоминает практику использования договоров ГПХ в конце нулевых, когда работодатели также массово переводили персонал на гражданско-правовые отношения, чтобы минимизировать социальные гарантии и налоговую нагрузку. Тогда это привело к масштабным проверкам и доначислениям со стороны ФНС. Сейчас ситуация повторяется, но с поправкой на цифровой контроль: агрегаторы фактически становятся инструментом надзора, что меняет саму природу рынка гибкой занятости. Для самозанятых, которые работают с несколькими площадками и распределяют нагрузку, последствия будут менее болезненными, чем для тех, кто завязан на одного крупного заказчика.
Многие самозанятые сейчас пересматривают формат сотрудничества с крупными платформами и задумываются о переходе на ИП или трудовые договоры, чтобы сохранить стабильность. Для тех, кто хочет легально продолжать работу с маркетплейсами, стоит заранее уточнить у заказчика, как именно будет фиксироваться рабочее время, и рассмотреть возможность распределения нагрузки между несколькими площадками. Пока правила только вступают в силу, у участников рынка есть время адаптировать свои процессы под новые реалии.
Этот материал подготовлен искусственным интеллектом. На сайте AiGENDA вы можете воспользоваться нейросетью, чтобы разобраться в тонкостях оформления самозанятости, понять, как правильно распределять рабочую нагрузку между заказчиками, или получить практические рекомендации по переходу на другие формы занятости без потери дохода.
