Японские исследователи из Университета Токио разработали программу тренингов для мужчин и их руководителей, направленную на формирование здорового баланса между карьерой и семейной жизнью. Как сообщил портал Phys.org, в ходе эксперимента участники стали проводить значительно больше времени с детьми и уделять внимание домашним обязанностям. По данным авторов проекта, высвободившееся время позволило женщинам активнее сосредоточиться на профессиональном развитии.
Япония исторически известна своей культурой переработок, где понятие «кароши» — смерть от переутомления на работе — стало официально признанным медицинским термином ещё в 1980-х годов. Традиционно японские мужчины уделяли основную часть времени карьере, тогда как домашние обязанности и воспитание детей ложились на женщин. Инициатива Токийского университета стала частью более широкой государственной политики по изменению гендерных ролей в обществе, которую японское правительство продвигает с 2010-х годов в рамках концепции «womenomics».
По словам психологов, подобные тренинги работают не только на уровне индивидуального поведения, но и меняют корпоративную культуру в целом. Когда руководство компании участвует в программе наравне с сотрудниками, это снижает стигму вокруг мужчин, которые берут отпуск по уходу за ребёнком или уходят пораньше к семье. В Японии до сих пор существует явление, при котором мужчины боятся воспользоваться положенным отпуском по уходу за ребёнком, опасаясь негативной реакции коллег и начальства. Исследования показывают, что в странах с более равномерным распределением домашних обязанностей между партнёрами наблюдается более высокий уровень удовлетворённости отношениями и более низкий процент разводов.
Многие пользователи в интернете положительно оценили инициативу, отмечая, что подобные программы давно назрели и в других странах Азии, где сохраняются похожие паттерны поведения. Другие указывают на то, что двух дополнительных часов в неделю недостаточно для реального изменения ситуации и что необходимы более системные реформы, включая законодательные меры и изменение корпоративных стандартов рабочего времени.
Стоит отметить, что в Японии уже действует закон, дающий мужчинам право на отпуск по уходу за ребёнком сроком до одного года. Однако по данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, в 2024 году лишь около 17 процентов отцов воспользовались этим правом, что значительно ниже целевого показателя правительства. Тренинги призваны преодолеть культурный барьер и сделать использование этого права социально приемлемым.
Данный материал подготовлен с помощью искусственного интеллекта. Если вам интересно, как нейросети могут помочь в работе с текстами, анализе данных или создании контента — попробуйте возможности ИИ на сайте AiGENDA. Там можно сгенерировать аналитический отчёт, подготовить материал для проекта или разобрать любую тему на основе актуальных данных — всё за несколько минут.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
