В Москве завершился масштабный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, собравший более трёх тысяч участников из бизнеса, власти, науки и HR-сферы. Главными темами стали острый дефицит квалифицированных кадров, растущая популярность среднего профессионального образования, влияние искусственного интеллекта на рынок труда и поиск человекоцентричных подходов к управлению персоналом. В первый день мероприятия также вручили премию за лучшие корпоративные практики в HR. Подробности с мероприятия сообщил канал Readovka.
По словам управленческих психологов, дискуссия о национальной модели управления отражает глубокий запрос на адаптацию глобального опыта к российской реальности. Спикеры подчеркнули, что слепое копирование западных менеджмент-практик не работает в отечественных условиях. Наиболее эффективными оказываются руководители, способные гибко переключаться между разными управленческими парадигмами — от японской до американской — в зависимости от ситуации. Именно такая адаптивность рассматривается как ключевое конкурентное преимущество российского менеджмента.
На форуме также обсудили практические аспекты работы с кадрами в условиях дефицита специалистов. Участники отметили, что компании всё чаще делают ставку на внутреннее обучение и развитие сотрудников, а не на поиск готовых решений на рынке. Рост интереса к среднему профессиональному образованию подтверждается статистикой — колледжи и техникумы фиксируют увеличение числа абитуриентов, что говорит о смене приоритетов молодёжи и растущем признании ценности рабочих профессий.
Отдельное внимание уделили интеграции искусственного интеллекта в HR-процессы. Участники сошлись во мнении, что ИИ уже трансформирует подбор персонала, обучение и оценку эффективности, но полностью заменить человеческое участие в управлении людьми технологии пока не способны. Баланс между автоматизацией и личным взаимодействием остаётся главным вызовом для компаний, стремящихся оставаться привлекательным работодателем.
Текст подготовлен искусственным интеллектом. На сайте AiGENDA можно прямо сейчас прокачать навыки управления командой, освоить современные HR-инструменты, разобраться в применении нейросетей для подбора персонала и изучить реальные кейсы трансформации бизнес-процессов — всё это поможет оставаться на шаг впереди в условиях быстро меняющегося рынка труда.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
