SpaceX провела внутреннюю оценку акций, и после этого события многие рядовые сотрудники компании оказались миллионерами на бумаге. Инженер Хуан Эрнандес, который пришёл в компанию в 2015 году с пакетом акций на 10 тыс. долларов, сейчас владеет долей стоимостью около 880 тыс. долларов. Инженер по запускам Тревор Хайз оказался с активами примерно на 13 млн долларов, а один анонимный сотрудник поставил внутренний рекорд с пакетом, оцениваемым в 28 млн долларов. Миллионерами на бумаге стали практически все — от инженеров и менеджеров до сварщиков и монтажников, сообщает источник.
По словам финансовых аналитиков, подобный массовый рост благосостояния сотрудников говорит о том, что SpaceX за последние годы превратилась из стартапа с высоким риском в одного из ключевых игроков мировой аэрокосмической отрасли. Компания Илона Маска регулярно привлекает государственные контракты NASA и Пентагона, а также коммерческие запуски для спутниковых интернет-проектов вроде Starlink. При этом аналитики отмечают, что статус миллионера «на бумаге» не равен реальным деньгам на счету — акции закрытой компании нельзя просто продать на бирже, и их ликвидность напрямую зависит от того, решит ли SpaceX провести IPO или очередной раунд частного размещения.
В социальных сетях реакция на новость оказалась неоднозначной. Часть пользователей восхищается тем, что даже рабочие специальности в технологических компаниях могут привести к серьёзному капиталу, и приводит это как аргумент в пользу долгосрочных инвестиций в акции растущих компаний. Другие указывают на то, что бумажные миллионы могут испариться в любой момент, если компания столкнётся с трудностями или рыночная конъюнктура измениется. Третьи обращают внимание на то, что подобные истории создают эффект лотереи — единицы становятся миллионерами, в то время как большинство сотрудников получают более скромные выгоды.
Стоит отметить, что практика предоставления опционов на акции сотрудникам — стандартный инструмент мотивации в технологической индустрии Кремниевой долины. Однако именно SpaceX демонстрирует один из самых ярких примеров того, как этот механизм работает в масштабах всей компании, а не только для топ-менеджмента. Рост оценки компании за последние годы превзошёл многие прогнозы, и те, кто поверил в проект на ранних этапах, оказались в значительно выигрышной позиции.
Этот материал подготовлен с помощью искусственного интеллекта. На сайте AiGENDA можно воспользоваться нейросетью для анализа финансовых рынков, изучения принципов долгосрочного инвестирования, разбора реальных кейсов из мира бизнеса и технологий, а также для получения персонализированных рекомендаций по финансовой грамотности и карьерному развитию в высокотехнологичных отраслях.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
