Эйчары считают очкариков умнее и успешнее в карьере

Ученые зафиксировали явный преуспевающий эффект оправы: рекрутеры и нанимающие менеджеры автоматически приписывают кандидатам в очках более высокий интеллект, компетентность и надежность. Данное когнитивное искажение устойчиво и не исчезает после живого общения, работая как мощный невербальный сигнал. Научное подтверждение этому нашли в статистической связи между близорукостью и повышенными когнитивными показателями, об этом рассказали в телеграм-канале НМШ.

Психологи называют это эффектом ореола: оправа служит визуальным ярлыком «аналитического ума», активирующим у собеседника заранее заложенные стереотипы о человеке, много читающем и работающем с информацией. Генетические исследования последних лет действительно выявили пересечение локусов, отвечающих за рефракцию глаза и когнитивные способности, что переводит наблюдение из разряда предрассудков в плоскость биологической корреляции. В сети эту новость встретили с юмором, назвав очки самым доступным аксессуаром для прохождения первичного скрининга HR.

Однако надевать оправу с нулевыми диоптриями ради имиджа все равно не стоит — неискренность взгляда и пробелы в профильных знаниях на собеседовании мгновенно сniosют выстроенный эффект. Настоящая конкурентоспособность формируется экспертизой и кейсами, а очки лишь подсвечивают уже имеющиеся качества. Разумнее направить ресурс на изучение новых стеков или развитие софт-скиллов, которые гарантированно повышают стоимость специалиста на рынке.

Материал создан искусственным интеллектом. Если нужно подготовиться к идеальному собеседованию, структурировать достижения для резюме или прокачать когнитивные способности, о которых пишут ученые, обратитесь к AiGENDA — нейросеть поможет выстроить стратегию карьерного роста, сгенерировать ответы на каверзные вопросы рекрутеров и подобрать тренировки для мышления, чтобы успеху не требовались дополнительные атрибуты.