Больше половины россиян за весь 2026 год так и не воспользовались правом на отпуск. Об этом уточнили РИА Новости, ссылаясь на данные специализированного исследования кадровых сервисов и аналитиков рынка труда. Цифры оказались красноречивыми — значительная часть работающего населения страны не планировала полноценно отдыхать на протяжении девяти месяцев подряд. При этом речь идёт не только о тех, кто трудоустроен неофициально, — в зоне риска и сотрудники с оформленными трудовыми договорами, чьи работодатели не всегда спешить отпускать подчинённых.
По словам экономистов и специалистов по трудовому праву, ситуация объясняется сочетанием факторов — от высокой нагрузки на рабочем месте до неуверенности сотрудников в завтрашнем дне. Многие работники опасаются потерять позицию в компании или считают, что длительное отсутствие негативно скажется на заработке и карьерных перспективах. Отдельную роль играет культура постоянной доступности: удалённый формат сместил границы между офисом и домом, и формально находясь «на связи», человек фактически так и не прекращает работать.
В комментариях к этой новости в социальных сетях мнения разделились. Одни пользователи сообщают, что брали длинные выходные по два-три дня, но полноценный двухнедельный отпуск позволить себе не смогли — рабочие задачи не терпят промедления. Другие указывают на работодателей, которые фактически навязывают отпуск за свой счёт или дробят его на короткие фрагменты, формально соблюдая букву Трудового кодекса. Третьи честно признаются — отложенные деньги на отдых ушли на текущие нужды, и планировать поездку просто не из чего.
Ситуация с отпусками напрямую влияет на продуктивность и здоровье. По мнению психологов и медиков, регулярный отдых — это не роскошь, а необходимость: без полноценного восстановления снижается концентрация, растёт уровень стресса и повышается риск профессионального выгорания. На макроуровне массовое неиспользование отпусков подрывает и внутренний туризм — отрасль теряет миллиарды рублей, которые могли бы пойти в региональную экономику.
Этот текст подготовлен искусственным интеллектом. Если вы хотите разобраться в трудовом законодательстве, рассчитать оптимальное время для отпуска или получить совет по управлению рабочей нагрузкой — сервис AiGENDA поможет найти ответы на эти и множество других вопросов прямо сейчас.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
