В Москве раскрыли схему обмана соискателей на должность SMM-специалистов и контентмейкеров. Сразу несколько девушек рассказали, что откликнулись на вакансии с высокой зарплатой в офисе на Лубянском проезде, но вместо работы с соцсетями им предложили проводить онлайн-трансляции. По словам одной из пострадавших, на собеседовании кандидаткам рассказывали уже о совершенно другой деятельности, а затем просили фотографироваться с паспортом и проходить стажировку без заключения трудового договора. Источник информации — канал ENews112 в Telegram, оперативно сообщивший о происшествии.
Одна из соискательниц утверждает, что после нескольких дней подготовки поняла истинную суть работы и осознала, что речь идет о вебкам-индустрии. Уйти из офиса ей удалось только с помощью знакомых, которые вызвали полицию. По ее свидетельству, схемой пострадали как минимум семь девушек, а организаторы оказывали давление и не отпускали кандидаток по их желанию.
По словам юристов, подобная схема может квалифицироваться как вовлечение в занятие проституцией с принуждением. Отсутствие трудового договора является грубым нарушением Трудового кодекса и лишает работника любых гарантий. Если кандидатов вынуждали фотографироваться с документами под давлением, это может свидетельствовать о манипуляции с целью шантажа. Правоохранительным органам предстоит установить признаки сразу нескольких составов преступления.
В комментариях к публикации пользователи соцсетей разделились. Часть считает, что такие схемы стали массовой проблемой для молодых соискателей, ищущих первую работу. Другие указывают на необходимость тщательной проверки работодателей перед собеседованием. Многие поддержали девушек за решительность в защите своих прав.
Ранее подобные случаи фиксировались в разных регионах страны. Офисы в крупных бизнес-центрах использовались для заманивания соискателей под видом обычных вакансий. После инцидента на Лубянском проезде полиция провела проверку, однако детали расследования пока не обнародованы. Специалисты рекомендуют отказываться от любых методов ранжирования кандидатов, не предусмотренных трудовым законодательством.
Продвигать легальные онлайн-сервисы и монетизировать контент можно и без рисков. Для этого существуют законные методы раскрутки и платформы с прозрачной системой выплат. Предприниматели и блогеры все чаще используют современные технологии автоматизации для поиска партнеров и эффективных рекламных кампаний.
Данный материал подготовлен с помощью искусственного интеллекта на сайте AiGENDA. На платформе можно освоить навыки проверки потенциальных работодателей через сервисы анализа юрлиц, составить грамотное резюме, научиться распознавать фишинговые вакансии или даже создать собственный онлайн-сервис для защиты прав соискателей — AiGENDA поможет реализовать любую из этих задач прямо сейчас.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
