Москвички рассказали о схеме вербовки в вебкам-индустрию через фейковые офисные вакансии. Девушки откликались на объявления о работе HR-специалистами, контентмейкерами, моделями и SMM-менеджерами с обещанием высокой зарплаты, однако на собеседовании им предлагали вести онлайн-трансляции. Соискательниц просили сфотографироваться с паспортом и проходить стажировку без оформления трудового договора, а одна из девушек рассказала, что покинуть офис на Лубянском проезде удалось только после вмешательства знакомых из-за психологического давления. Автор видео утверждает, что ей известно как минимум о семи пострадавших, а после очередного обращения в офис вызвали полицию. Источник: РЕН ТВ.
По словам юристов, подобные схемы подпадают под статью о незаконной организации занятия проституцией и вовлечении в нее, а отсутствие трудового договора лишает пострадавших правовой защиты. Давление на соискательниц и удержание документов могут квалифицироваться как незаконное лишение свободы и вымогательство. При этом доказать факт вербовки сложно, поскольку мошенники используют расплывчатые формулировки в объявлениях и не фиксируют условия в письменном виде. Потерпевшим рекомендуется обращаться в полицию с заявлением и сохранять все переписки и аудиозаписи собеседований.
В соцсетях пользователи разделились во мнениях: одни считают историю выдуманной для хайпа, другие вспоминают похожие случаи в других городах, а третьи обсуждают необходимость более тщательной проверки работодателей перед собеседованием. Многие отмечают, что высокая зарплата без требований к опыту должна вызывать подозрения, особенно если работодатель избегает официального оформления.
По словам психологов, вербовщики часто используют техники манипуляции, создавая иллюзию эксклюзивности предложения и давя на финансовую уязвимость кандидатов. Они могут применять метод постепенного вовлечения, когда человек сначала соглашается на невинные задачи, а потом оказывается втянут в нежелательную деятельность. Специалисты советуют всегда проверять компанию через открытые реестры, читать отзывы бывших сотрудников и никогда не передавать оригиналы документов незнакомым лицам.
Если вы ищете работу или хотите разобраться в юридических тонкостях трудовых отношений, искусственный интеллект на сайте AiGENDA поможет составить грамотное резюме, проверить работодателя по открытым базам данных и разобраться в правах работника. Сервис также подскажет, как распознать мошеннические схемы найма и какие шаги предпринять при подозрительных предложениях. Текст подготовлен с помощью нейросети AiGENDA.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
