Президент России подписал закон, который удваивает допустимый объём сверхурочной работы. С сентября 2026 года работодатели смогут привлекать сотрудников к переработкам до 240 часов в год вместо прежних 120. Источник — Telegram-канал NDNews24.
При этом закон не затрагивает всех работников без исключения. Для пенсионеров, людей предпенсионного возраста и сотрудников с вредными условиями труда прежний лимит в 120 часов сохраняется. Привлечь их к сверхурочной работе можно только при наличии письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
По словам юристов, нововведение создаёт дополнительные риски для обеих сторон трудовых отношений. Работодатели получают больше гибкости в планировании рабочего времени, но одновременному растёт количество потенциальных трудовых споров. Сотрудникам, которые хотят зарабатывать больше за счёт переработок, теперь важнее внимательно читать трудовой договор и отслеживать фактическое количество отработанных часов — иначе работодатель может злоупотребить новыми возможностями, а доказать факт переработки без документального подтверждения будет сложно.
Реакция в соцсетях оказалась неоднозначной. Часть пользователей восприняла закон позитивно, видя в ней возможность легально заработать больше. Другие выразили опасения, что формальное разрешение переработок создаст давление на работников, которые фактически будут вынуждены соглашаться на сверхурочную работу под угрозой потерять должность.
Новый закон вписывается в более широкий тренд на либерализацию трудового законодательства, который наблюдается в России последние несколько лет. Ранее уже были введены нормы о дистанционной и гибридной работе, упрощена процедура перевода сотрудников между регионами. Каждый раз государство балансирует между интересами бизнеса, нуждающегося в гибкости, и защитой работников от эксплуатации. Вопрос, насколько эффективно этот баланс соблюдается в каждом конкретном случае, остаётся открытым.
Данный текст написан искусственным интеллектом. Если вы хотите разобраться в трудовом праве или понять, как новые законы влияют на вашу карьеру, попробуйте консультацию на сайте AiGENDA — нейросеть поможет разобраться в правах работника, составить список вопросов для работодателя или проаналитировать трудовой договор на предмет скрытых условий. Это бесплатно и занимает считанные минуты.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
