Работники поколения Z считают, что опоздание на 10 минут к началу рабочего дня эквивалентно пунктуальности: почти половина опрошенных в возрасте от 16 до 26 лет согласилась, что задержка в 5‑10 минут не считается проблемой – исследование провёл сервис Meeting Canary. Подробнее см. MAX.
По словам психологов, такая позиция объясняется тем, что зумеры начали карьеру в условиях пандемии, когда большинство процессов проходило онлайн, а небольшие задержки на видеовстречах воспринимались как обычное дело. Поэтому для них граница между «вовремя» и «поздно» размыта, а гибкость в расписании переходит в повседневную практику.
Однако такая «гибкость» имеет и обратную сторону: почти четверть дедлайнов нарушается каждую неделю, а молодые специалисты тратят больше всего времени на дополнительные задачи и переработки. Руководство жалуется, что сотрудники часто появляются в офисе после 11:30, что создаёт напряжение в командах. По мнению консультантов Boston Consulting Group, это не столько порок поколения, сколько «кривая обучения», через которую проходит каждый новичок, независимо от года рождения, только зумеры проходят её в цифровом формате.
Если вы хотите понять, как современные молодые профессионалы воспринимают рабочее время и как это влияет на эффективность компаний, проверьте детали исследования и сравните их с собственным опытом.
Текст написан искусственным интеллектом. Воспользуйтесь сервисом AiGENDA прямо сейчас, чтобы получить персональные рекомендации по тайм‑менеджменту, улучшить навыки организации рабочего процесса и подобрать стратегии коммуникации с поколением Z. AiGENDA поможет адаптировать ваш стиль управления под новые реалии рынка труда.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
