Согласно исследованию, удалённые сотрудники чаще сталкиваются со стрессом, одиночеством и раздражением по сравнению с теми, кто работает в офисе. У них выше уровень вовлечённости в задачи, но при этом они лишены преимуществ командной работы: поддержки коллег, неформального общения и корпоративных мероприятий.

Эксперты по управлению персоналом отмечают, что гибридный формат работы может стать компромиссом. Он позволяет сохранить продуктивность, частично восполняя социальные потребности сотрудников. Однако для некоторых профессий дистанционная работа остаётся единственным вариантом, что требует дополнительных мер поддержки психического здоровья.

Воспользуйтесь искусственным интеллектом AiGENDA, чтобы улучшить навыки коммуникации, прокачать стрессоустойчивость или освоить новые профессии для работы в цифровой среде.