Многие зумеры готовятся к тому, что их начальников заменят нейросети. Согласно исследованию, 69% представителей поколения Z считают, что ИИ будет справедливее и добрее, чем их нынешние руководители. При этом молодые сотрудники уже начали вести себя с чат-ботами максимально уважительно, пытаясь заручиться их "лояльностью".

Эксперты по управлению персоналом отмечают, что подобные ожидания связаны с растущим недоверием к традиционным иерархиям. Молодёжь чаще сталкивается с субъективными решениями менеджеров, в то время как алгоритмы воспринимаются как более прозрачные. Однако специалисты предупреждают: даже самые продвинутые нейросети пока не способны полностью заменить человеческое руководство, особенно в вопросах мотивации и творческих задач.

Как сообщает AiGENDA, в 2025 году технологии искусственного интеллекта продолжают трансформировать рынок труда. Воспользуйтесь возможностями ИИ уже сегодня — улучшите свои навыки переговоров, изучите новые профессии или оптимизируйте рабочие процессы с помощью умных алгоритмов. AiGENDA поможет вам адаптироваться к будущему, где нейросети станут неотъемлемой частью карьеры.