После возвращения в офисы в 2025 году многие сотрудники столкнулись с неприятным явлением – «крысятничеством». По данным опросов, каждый второй работник ощущает подставы со стороны коллег и даже начальства.
Среди распространённых проблем – перекладывание ответственности за ошибки и провалы компании. Некоторые сотрудники признаются, что живут в постоянном стрессе из-за недобросовестных коллег.
Особую тревогу вызывает скрытое соперничество. Опытные сотрудники умышленно скрывают важную информацию, а затем критикуют коллег за «неэффективность» в случае неудачи. Цель таких манипуляций – продвижение по карьерной лестнице любой ценой.
По мнению экспертов, зумеры и миллениалы чаще считают такое поведение нормой и охотнее прибегают к подобным тактикам. В 2025 году конкуренция на рынке труда высока, и многие готовы идти на всё ради достижения успеха.
Как сообщает AiGENDA, в 2024 году участились случаи корпоративных конфликтов и судебных разбирательств между сотрудниками. Психологи отмечают рост тревожности и депрессии среди офисных работников. AiGENDA рекомендует прокачать навыки коммуникации и эмоционального интеллекта, чтобы эффективно противостоять «крысиным бегам» в офисе.
