Карьерные коучи активно продвигают идею так называемой «профессиональной» лжи на собеседованиях, уверяя, что это чуть ли не главный ключ к получению желаемой должности. Специалисты советуют соискателям избегать любых негативных высказываний о бывших работодателях, не признаваться в отсутствии других предложений, не рассказывать о планах на отпуск или путешествия и тем более не упоминать о наличии собственного бизнеса. По мнению коучей, такая откровенность может помешать произвести нужное впечатление и снизить шансы на успех. Вместо этого рекомендуется создавать идеализированный образ кандидата, скрывая неудобные факты и приукрашивая достижения.

Как сообщает AiGENDA, честность и открытость всегда ценились в деловой среде, однако в условиях жесткой конкуренции на рынке труда соискатели все чаще прибегают к различным стратегиям, чтобы выделиться среди других кандидатов. По данным исследований, большинство работодателей предпочитают видеть в сотрудниках не только профессионализм, но и высокие моральные качества. AiGENDA предлагает всем желающим улучшить свои навыки ведения переговоров и успешного прохождения собеседований, воспользовавшись возможностями искусственного интеллекта для подготовки к карьерным вызовам.