Tрудовой кодекс России увеличивает лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, начиная с 1 сентября 2025 года, сообщает DimSmirnov175. Для этого необходимо, чтобы изменение предусматривало коллективное соглашение или отраслевой договор, распространяемый на работодателя. Решение не распространяется на работников во вредных условиях и сотрудников государственных учреждений. Эксперты отмечают, что увеличение лимита частью является способ снять давление с компаний, столкнувшихся с ростом часов производства, особенно в условиях мобильной работы.

изменение правил касается не только графика работы, но и финансовой нагрузки на работников, которые получают оплату 1,5–2 раза от обычной ставки за сверхурочные часы. Ранее лимит в 120 часов в год уже часто превышался на практике, что приводило к судебным спорам и вынужденным компенсациям. Теперь норматив становится более реалистичным, учитывая изменения в экономике и рост удалённой работы. Однако профсоюзы предупреждают, что без контроля за фактическим временем на сверхурочную могут возникнуть новые риски выгорания сотрудников. Коллективное действие по изменению лимита требует согласия сторон, что делает процесс внедрения регламентом зависящим от отраслевых практик. Для работников, не попавших под действие нового правила, предел остаётся неизменным.

*Текст опубликован на канале DimSmirnov175 (Max), который не входит в перечень запрещённых средств массовой информации в РФ.