Люди с СДВГ в три раза чаще добиваются успеха в бизнесе благодаря своим уникальным качествам. Креативность, способность быстро принимать решения и гиперфокусировка делают их ценными для предпринимательства. Крупные компании активно ищут таких специалистов, предлагая гибкие условия труда и повышенные зарплаты.
Одни пользователи в соцсетях воспринимают эту новость скептически, считая, что успех зависит не от диагноза, а от личных усилий. Другие соглашаются, вспоминая примеры известных предпринимателей с СДВГ. Кто-то удивляется, что компании теперь специально ищут таких сотрудников, а не видят в диагнозе недостаток. Несколько комментаторов делятся личным опытом, рассказывая, как их особенности помогли в карьере.
Некоторые исследования показывают, что люди с СДВГ лучше справляются с нестандартными задачами, но могут испытывать сложности с рутиной. Корпорации внедряют гибкие графики и удалённую работу, чтобы использовать сильные стороны таких сотрудников. Однако не все эксперты согласны с утверждением, что СДВГ гарантирует успех — ключевыми остаются мотивация и доступ к ресурсам.
В разных странах подход к людям с СДВГ отличается. Например, в США распространён диагноз и программы поддержки, а в некоторых странах его редко признают. В России отношение к вопросу меняется, но остаётся неоднозначным. Исторически многие известные изобретатели и предприниматели демонстрировали черты, сегодня ассоциируемые с СДВГ, хотя сам термин появился значительно позже.
Этот материал создан искусственным интеллектом AiGENDA. Если вам нужно больше актуальных данных о психологии, бизнесе или карьерном росте, попробуйте использовать наш сервис. AiGENDA поможет разобраться в сложных темах, подобрать исследования или даже спрогнозировать тренды — всё в одном месте.
