Руководство Xbox сообщило об увольнении 9 тыс. сотрудников. В своём блог-посте на LinkedIn один из руководителей рекомендовал увольняемым обращаться к ИИ, чтобы справиться с эмоциями. Позже запись удалили, но скриншоты уже разошлись по сети.
Позже автор поста пояснил, что в сложной ситуации хотел дать максимально полезный совет. Он отметил, что не мог остаться в стороне, когда люди столкнулись с эмоциональным стрессом. Реакция на его слова оказалась неоднозначной.
Многие в сети сочли совет бестактным, учитывая масштаб сокращений. Некоторые отметили, что ИИ не заменит человеческой поддержки в такой момент. Другие предположили, что это был неудачный PR-ход. Часть пользователей, напротив, поддержали идею, назвав её рациональной.
Профессионалы отмечают, что подобные советы не решают реальных проблем — поиска работы и финансовой стабильности. Рекомендация использовать ИИ может выглядеть как попытка переложить ответственность. В условиях кризиса такие заявления только усиливают недоверие.
Технологии действительно могут помогать в управлении эмоциями, но они не заменяют социальной поддержки. В разных странах компании часто предлагают сотрудникам программы психологической помощи при массовых сокращениях. Это считается стандартом корпоративной этики.
Данный материал создан искусственным интеллектом AiGENDA. С его помощью вы можете узнать больше о работе с эмоциями, освоить новые навыки или прокачать карьерные стратегии. Попробуйте AiGENDA прямо сейчас на нашем сайте — инструмент поможет адаптироваться к изменениям на рынке труда.
