В 2026 году на российском рынке труда резкий дисбаланс: вакансий меньше на 35%, резюме больше на 68%. Канал сообщил, что основные причины увольнений — низкая зарплата и отсутствие карьерного роста. 50% работников держатся за текущее место из страха, а 94% тщательно проверяют информацию о работодателе. Но за цифрами скрывается тенденция, которую никто не озвучивает.
В июле зарплата выше 200к рублей зафиксирована в пяти сферах: добыча нефти и газа, табак, авиация и космос, финансы и страхование, экстерриториальные организации (208,7к–243,4к). Для узкого круга — отличные условия. Для остальных — конкуренция за 65% оставшихся вакансий. Рядом — дефицит кадров, и компании в топ-сферах продолжают набор.
В 2027 году максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вырастет до 95,6к рублей — на 12,6к больше, чем в 2026-м. На Госуслугах появится «красная кнопка» защиты от мошенников: банки и операторы связи смогут заморозить подозрительные переводы и смену паролей, заявил вице-премьер Дмитрий Григоренко. ФНС получит право блокировать селлеров на маркетплейсах за налоговые нарушения — законопроект уже на рассмотрении.
Парадокс: рынок с дефицитом вакансий и растущими зарплатами в топ-сферах одновременно порождает 50% работников, которые боятся увольнения. Высокие зарплаты — в нефти, финансах, табаке — для узкого круга. Большинство стоит на месте не из-за лояльности, а из-за страха. И при этом 94% проверяют работодателя — доверие упало настолько, что поиск безопасного места стал нормой.
Если вы выбираете между работой с низкой зарплатой и неопределённостью, разобраться в цифрах поможет AiGENDA — подберёт данные по сфере и сравнит условия. Первый запрос — абсолютно бесплатно. Если понравится результат, сами выберете подходящий вариант.
