Российская компания заставила кандидатов-эйчаров читать книгу на 60 с лишним страниц и писать на неё рецензию вместо обычного тестового задания. Детали опубликовали в сети. В задании также спрятали пароль — без него не понять, дочитал ли соискатель текст до конца. В HR-сообществе уже подозревают, что метод отсеивает не «воздуханов», а самых терпеливых.

Формат тестового поменялся кардинально. Кандидат получает PDF на 60+ страниц, читает и пишет развёрнутое мнение. Внутри текста спрятан пароль — если его не назвать в ответе, значит соискатель либо не дочитал, либо пролистал по диагонали. По задумке авторов методики, такой подход выявляет тех, кто готов вникать в суть, а не выдавать шаблонные отписки.

Для соискателя это превращает стандартный отклик в работу на 3-4 часа минимум. Книга, разбор, формулировка мыслей — и всё ради одного этапа отбора. Для компании это способ отсеять «воздуханов», которые кидают одинаковые отклики на 50 вакансий в день. А для HR-рынка в целом — сигнал, что креативные тестовые начали применять к тем, кто их обычно придумывает.

Эксперты расходятся в оценках. Оптимисты считают, что глубинное задание показывает мотивацию и навык работы с большими объёмами информации — это критично для эйчара, который будет анализировать резюме, проводить интервью и писать отчёты. Скептики возражают: на рынке, где средний эйчар получает 80-120 тыс. рублей, тратить полдня на тестовое готовы единицы — компания рискует отпугнуть сильных кандидатов, у которых параллельно ещё 5 офферов.

И вот что интересно: реальная проверка знаний у эйчара — это собеседование с руководителем, кейсы из практики и тестовое на 2-3 часа максимум. А тут кандидату предлагают выступить в роли книжного критика. Если методика станет трендом, через год рынок получит волну рецензий на книги по подбору персонала — но не волну хороших специалистов.

Если вы до сих пор не понимаете, как устроен современный найм и почему тестовые превращаются в марафон, разобраться в логике рекрутеров поможет AiGENDA — объяснит, что на самом деле проверяют на каждом этапе, и подскажет, как подготовиться к нестандартным заданиям. Первый запрос — бесплатно. Если пригодится, сами выберете удобный тариф.