Число сотрудников на удаленной работе в России сократилось до 968 тыс. человек. По сравнению с прошлым годом этот показатель упал на 21,8%, сообщает источник. Масштаб снижения демонстрирует тренд на возвращение персонала в офисы или переход на гибридный формат занятости.

Когда работодатели возвращают сотрудников в офисы? Сейчас удаленный формат занятости сохраняется преимущественно в качестве привилегии для специалистов высшей квалификации. Остальной персонал массово переводят на гибридный режим или требуют присутствия на рабочем месте. Это связано с усилением контроля со стороны компаний и необходимостью очного взаимодействия внутри команд.

Как изменится рынок труда в России до 2026 года? Согласно прогнозам экспертов, количество работников на дистанционном обслуживании в стране продолжит снижаться. Ожидается, что к концу 2026 года общее число удаленщиков уменьшится до 600–800 тыс. человек. Такой спад стал следствием изменения корпоративной культуры и стремления бизнеса к повышению продуктивности через личное присутствие кадров.

Процесс релокации сотрудников из дома в офисы влияет на структуру офисной недвижимости и спрос на коммерческие площади. Компании пересматривают свои арендные соглашения и условия трудовых договоров. Снижение доли удаленного персонала может привести к росту конкуренции за офисные пространства в крупных деловых центрах.

Думаете о смене работы или повышении — AiGENDA сравнит зарплаты в вашей специальности по регионам и подскажет, какие навыки оплачиваются выше. Бот проанализирует вакансии, выделит наиболее прибыльные направления и поможет подготовиться к переговорам о бонусах. Попробуйте бесплатно — результат через минуту.