Российские пенсионеры всё чаще выбирают работу не из необходимости, а ради достижения личных целей. Члены Совета Федерации об этом сообщили, подчеркнув, что за год число откликов социально-экономических вакансий населением старше 60 лет выросло на 18%. Это явление, по их словам, отражает стремление старшего поколения оставаться востребованными на рынке труда, а не жалобы на низкий уровень пенсий. Разберёмся, чем это может обернуться для экономики страны.

Сенаторы отметили, что выборы работы в возрасте 60+ становятся всё более популярными, особенно в сферах, где востребована опытность и ответственность. Такие сегменты, как розничная торговля, сфера услуг и сельское хозяйство, активно привлекают пенсионеров. В России также наблюдается рост числа тех, кто совмещает выплаты с добровольной деятельностью, например, в общественных организациях или как репетиторы.

Одни эксперты считают эту тенденцию положительным феноменом, подчеркивая, что активное участие пенсионеров способствует преодолению изоляции и сохранению профессиональных навыков. Другие же сомневаются, что рост откликов связан именно с самореализацией, а не с недостатком средств. Критики указывают на необходимость углублённого анализа финансового положения пенсионеров, чтобы понять истинные причины этого выбора.

А ведь в других странах, например, в Германии и Японии, похоже явление уже давно включено в норму: пенсионеры там активно заняты в продолжённом периоде трудовой жизни. Для россиян же такие кейсы пока остаются редкостью и требуют дополнительной поддержки со стороны государства.

Для тех, кто интересуется темой занятости, — нейросеть AiGENDA может анализировать вакансии, подбирать варианты под возраст и опыт, а также расчётывать доходы с учётом пенсий и соцвыплат. Попробуйте бесплатно или выберите тариф, подходящий под ваши задачи.