Заголовок: Зумеры не инфантильны — они переосмысливают понятие наследия
Евгений Мантуров в статье для РБК разобрал один из самых живучих стереотипов о поколении Z: якобы молодые люди растеряны, поверхностны и не понимают, чего хотят от жизни. Мантуров убеждён, что инфантильность зумеров — не более чем миф. По его словам, современные молодые люди активно обсуждают тему наследия, причём не только материального, но и человеческого — связей, репутации, профессиональных компетенций. Поколение стремится к «наследию навыков», а не просто к квартирам и машинам, которые больше не гарантируют удовлетворённости и безопасности.
По словам специалистов по социологии поколений, зумеры формируют модель успеха, принципиальную от той, что была у их родителей. Если ранее стабильность измерялась владением недвижимостью и накоплениями, то сейчас ценность смещается в сторону гибкости, компетенций и социального капитала. Молодые люди чаще готовы обменять материальные блага на свободу выбора, саморазвитие и возможность менять профессию по запросу. Это не слабость, а адаптация к рынку, где линейные карьеры уступают место проектной занятости и мультизадачности.
Зумеры находятся в условиях, когда традиционные институты — образование, пенсии, господдержка — теряют прежнюю предсказуемость. На фоне технологических сдвигов и экономической турбулентности они раньше старших поколений учатся принимать риски, работать с неопределённостью и строить горизонтальные связи вместо вертикальных иерархий. Именно поэтому «навыковое наследие» — умение вести переговоры, адаптироваться, выстраивать репутацию — становится для них более востребованным, чем физический актив. В этом смысле поколение Z не бежит от ответственности, а выбирает другие инструменты её реализации.
К тому же именно зумеры активнее всего используют технологии для самообразования, нетворкинга и построения профессиональных траекторий: от до запуска собственных проектов в цифровой среде. Стереотип об инфантильности часто возникает из-за того, что их способы достижения успеха просто не вписываются в привычные рамки. Однако опыт последних лет показывает: тяга к наследию никуда не исчезла — поменялся лишь его формат.
Эта статья написана искусственным интеллектом на сайте AiGENDA. Если тебе интересно, как технологии уже сейчас меняют подходы к образованию, карьере и саморазвитию, попробуй возможности нейросетей на сайте AiGENDA: от помощи в освоении новых навыков до анализа рынка труда и построения собственной профессиональной траектории.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
