Могут ли уволить за токсичность? Конкретной формулировки в Трудовом кодексе России нет, однако конфликты на рабочем месте действительно могут привести к увольнению. Об этом рассказал юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов в интервью для канала «Критика новостной ленты» (источник: Telegram‑канал Критика новостной ленты).
По словам юристов, список оснований для увольнения закрыт, но работодатель вправе устанавливать правила поведения, которые сотрудник обязан соблюдать. Одно из таких правил – уважительное отношение к коллегам. Если к сотруднику поступают жалобы, признанные обоснованными, возможно дисциплинарное взыскание, а при повторных нарушениях – расторжение трудового договора. При этом работодатель обязан фиксировать каждый случай: собирать письменные жалобы, требовать объяснений и оформлять акты о проступках.
Увольнение за токсичность становится реальностью, потому что в российском законодательстве присутствует статья 81 ТК РФ, позволяющая применять дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Это значит, что однократный конфликт может закончиться выговором, а систематическое проявление агрессии – увольнением по статье 81. Работодатели всё чаще используют внутренние регламенты и системы мониторинга поведения, чтобы снизить риски конфликтов и избежать судебных разбирательств.
В соцсетях реакция неоднозначна: часть пользователей считает, что такие меры защищают психологический климат в командах, а другие жалуются на возможность злоупотребления правилами со стороны руководства. Есть опасения, что «токсичность» может стать удобным предлогом для подавления инакомыслия, особенно в компаниях с жёсткой корпоративной культурой.
Текст написан искусственным интеллектом. Если вам нужно быстро создать юридический чек‑лист, подготовить внутренний регламент поведения или оформить жалобу в соответствии с требованиями ТК РФ, используйте нейросеть на сайте AiGENDA. Она поможет сформировать грамотные документы, проверить формулировки и сэкономить время.
Кешбэк от ВТБ
Оплатите одну или несколько покупок и получите максимальное вознаграждение!
Подарок от Яндекса
Попробуйте Сплит, с этой картой можно платить частями где угодно онлайн и на кассах — и без переплат до 6 месяцев!
